株式会社An-Nahal様、株式会社MIRAIing様と弊社で、2022年2月14日16時より、オンラインにて、人事部門、経営企画、ダイバーシティ推進担当者等を対象としたワークショップ「みんなで戦略会議～自社のダイバーシティ&インクルージョン推進施策を考えよう～」を開催いたします。
「企業のダイバーシティ&インクルージョン」をテーマに、
1. 健康経営（介護と仕事の両立）
2. 外国人材の活用
についてのインプット後、組織における推進施策を議論する対話型ワークショップを開催することになりました。
「健康経営について聞いたことはあるが、何をすればいいのかわからないので、他社の事例を聞いて参考にしたい」
「将来介護をすることになりそうな社員がいるが、どうサポートすればいいのかわからない」
「自社の施策について専門家からのフィードバックがほしい」
「他社がどのような施策をしているのか気になる」
このイベントはそのような悩みを抱える方向けに、貴社の施策・企画検討に役立つような専門家からのインプット、アドバイス、他企業担当者とのディスカッションなど、充実した2時間を提供いたします。
LoMarshは「健康経営のすすめ：仕事と介護の両立編」というテーマでインプットセッションとグループワーク、プレゼン後のフィードバックを行います。
下記URLよりお申し込みいただけます。
▼イベント概要
【日時】2022年2月14日（月）16:00～18：30
【場所】オンライン
【参加費】無料
【定員】20名
【参加申し込み】
【申込期限】2月13日(日)23:59
【備考】当日はワークショップの様子を撮影予定です。後日YouTube等で公開予定ですのでご了承ください。
▼プログラム内容
・インプット(1)：健康経営のすすめ：仕事と介護の両立編（LoMarsh代表徳永）
・インプット(2)：外国人材が活躍する組織作りの課題と事例（An-Nahal代表品川）
・アウトプット：ワークショップ
参加者5名程度でチームを作り、希望テーマについて施策案を検討するワークショップを行います。ステイクホルダーマッピング、ブレインストーミング、サービスビジュアライゼーション等の手法を用いて施策を立案・発表いただいた後、専門家からフィードバックを行います。
▼プログラムスケジュール（予定）
15:45-16:00 受付
16:00-16:10 イントロダクション
16:10-16:25 LoMarsh、An-Nahalによるインプット
16:25-17:00 ワークショップ(1)ステイクホルダーマッピング
17:00-17:40 ワークショップ(2)ブレインストーミング、サービスビジュアライゼーション
17:40-18:00 プレゼン＆フィードバック
18:00-18:30 交流会
【こんな方におすすめ】
所属組織で、下記を担当している・担当予定の方に特におすすめです。
・人事、人材育成
・経営企画
・ダイバーシティ推進
・働き方改革
・健康経営
【参加申し込み】
【申込期限】
2月13日(日)23:59
■株式会社LoMarsh(ロマーシュ)
代表取締役： 徳永麻子
所在地： 102-0074東京都千代田区九段南1-5-6 りそな銀行ビル5F KSフロア
事業内容： 従業員の健康を重視した経営に関する調査研究、分析、企画、開発及びビジネスモデルの策定
設立： 2019年7月11日
企業HP： https://www.lomarsh.com/
■会社名：株式会社An-Nahal（アンナハル）
代表取締役：品川優（しながわ・ゆう）
所在地：220-0012 横浜市西区みなとみらい 3-7-1 Ocean Gate Minatomirai ８階
神奈川県 SHINみなとみらい
事業内容：企業のダイバーシティ推進における人材育成・人事に関するコンサルティングサービス、外国人材の採用や育成
設立：2019年5月30日
企業HP：https://an-nahal.com
■株式会社MIRAIing（ミライング）
代表取締役： 池上京
所在地：150-0001東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階
事業内容：次世代リーダー育成プログラムの企画・提供
設立： 2021年2月10日
【後援】日本財団、ImpacTech